Sobre La Institución
Nuestra Visión
Somos una institución educativa oficial, que ofrece formación integral de las educandas en Pre- Escolar Básica y Media. Con profundización en acciones Comunicativas, matemáticas, Ciencias Naturales y Tecnología e informática; Con alianzas estratégicas con otras instituciones de educación superior como Codetec, Sena e Itsa.
Nuestra Misión
La Institución Educativa Sofía Camargo de Lleras para el año 2025 busca consolidarse como líder en la formación integral de niñas, adolescentes, y jóvenes del Distrito de Barranquilla y la Nación. Ofreciendo un alto nivel en los procesos de enseñanza, acorde con las exigencias de la sociedad actual, integrando las nuevas prácticas y el aprendizaje mediado por la tecnología y el manejo de una segunda lengua (inglés), dimensionando el desarrollo de competencias básicas y específicas para la apropiación de saberes y el fortalecimiento de aptitudes artísticas y deportivas.
Todo ello fundamentado en una profunda orientación humanística con base en los lineamientos propuesto en los principios de Calidad del Modelo E.F.Q.M. y la Escuela Transformadora de Giovanny Ian Francesco, por lo que la I.E. Sofia Camargo de Lleras forjará líderes que desde el Saber – Hacer y Saber – Ser (convivir) desarrollen sus capacidades de sentir y pensar para que actúen a la luz de una propuesta holística e integral como seres transformadores de su realidad socio – cultural.
Propósitos Institucionales
- Propender por la optimización de los diferentes procesos en la búsqueda de la obtención de la calidad y eficacia.
- Al ejecutar las diferentes actividades, planes y programas es fundamental la pro actividad para visionar desde nuestra óptica el SER integral que deseamos formar.
- Al unificar los esfuerzos, conocimientos, metas y propósitos facilitarán la consolidación del trabajo en equipo.
- Fortalecer la infraestructura física y las herramientas tecnológicas e informáticas necesarias para el desarrollo de los ambientes de aprendizaje.
- Fortalecer nexos con personas y organizaciones externas a través de convenios para ofrecer alternativas de competencias laborales.
- Actualizar permanentemente los conocimientos pedagógicos, administrativos, sociales que permitan orientar la Institución como una organización líder en procesos de calidad.
- Implementar Los conversatorios pedagógicos, las capacitaciones administrativas, los encuentros con los pares; como fortaleza de los procesos de mejoramiento académicos, convivenciales y administrativos
- Implementar los indicadores de calidad para medir la eficacia en los diferentes procesos institucionales, el cual se mide a través de encuestas y estadísticas (gráficas de barras, porcentajes).
Valores Éticos del Sofía Camargo De Lleras
Se define como el conjunto de normas o criterios morales que sirven como punto de referencia para determinar la calidad de los actos y fundamentar la toma de decisiones éticas.
Asume un código de ética que corra parejo con las funciones educativas, de naturaleza muy particular y explícita que favorezca el cumplimiento de los destinatarios.
La ética del educador está constituida por el conjunto orgánico de derechos y obligaciones morales emanadas de la función pedagógica y deriva sus finalidades y normas específicas, de la condición básica de las personas, tanto del educado como del educando, en armonía con las exigencias del bien común.
Este código se aplicará a todos los miembros de la comunidad educativa y regirá tanto la conducta general como la particular relativa a sus compromisos específicos.
La comunidad educativa deberá comportarse según las normas éticas derivadas de su condición de persona y miembros de la comunidad. Por ello, deberá actuar constantemente sujetos a las reglas elementales de lealtad y sinceridad, legalidad, buena fe, seriedad, responsabilidad, solidaridad.
Los Valores éticos y morales asumidos en el Sofía Camargo de Lleras
- Valor de la Justicia
- Valor del Respeto
- Valor de la Responsabilidad
- Valor de la Tolerancia
- Valor del Sentido de pertenencia o compromiso
Políticas de calidad
- Asumir un liderazgo frente a la Gestión Directiva, administrativa, Académica y Comunitaria.
- Implementar el sistema de Gestión de Calidad y la mejora continua, contando con la participación de toda la comunidad Educativa.
- Impulsar la Formación del ser Social, basada en valores como la Justicia, el respeto, la responsabilidad, la Tolerancia y el sentido de pertenencia.
- Impulsar y fortalecer los Convenios Institucionales en Pro del desarrollo de Competencias laborales.
- Liderar Procesos de Aprendizaje Significativo que potencialicen competencias Básicas específicas y laborales en los Educandos.
- Fortalecer la Infraestructura Tecnológica y la Formación de Docentes, Estudiantes y Padres de familia en el uso de las tics.
- Fortalecer la Comunicación Organizacional orientada al sentido de pertenencia, el dialogo, la Colaboración entre los servidores públicos y para ello se establecerá un mecanismo de comunicación que garantice las visiones comunes.
- Reconocer y exaltar las actividades realizadas con esmero y obtención de metas Propuestas por la Institución, ya sean Estudiantes Docentes o Directivos Docentes.